Funcionamento das Dinâmicas de Grupo nas Empresas



29/04/2011


    Funcionamento das Dinâmicas de Grupo nas Empresas

                       Técnica Valiosa

  A técnica de dinâmica de grupo dentro das empresas é de fundamental importância,pois proporciona aos profissionais a possibilidade de vivenciar situações semelhantes as que vivem no trabalho que desenvolvem, sendo portanto um método que poderá contribuir para a tomada de consciência e posterior mudança de comportamento dos indivíduos dentro do ambiente corporativo. Os procedimentos utilizados envolvem treinamentos e desenvolvimento pessoal, identificando como o individuo atua na equipe.

           Áreas de Atuação da Dinâmica de Grupo

  Os especialistas em dinâmica de grupo podem utilizar essa valiosa ferramenta a favor dos profissionais nas empresas na áreas de seleção de pessoal, treinamento, pesquisa organizacional, avaliação de desempenho,além de oferecer a possibilidade de  ser feito um levantamento das demandas da instituição empresarial, com o objetivo de propor soluções adequadas e criativas para os problemas  que foram encontrados dentro da empresa.

             Dinâmica de Grupo em Processos Seletivos

  Nos processos de seleção de pessoal a técnica de dinâmica de grupo, tem  a possibilidade de identificar como o candidato se relaciona com os outros dentro da equipe, através de métodos que exploram o lado da cooperação nos indivíduos, verificando de que maneira  como a pessoa se porta frente a uma situação onde tenha que trabalhar em conjunto com os outros profissionais. Os especialistas sempre consideram a cultura da empresa e quai as características de personalidade e profissionais   que são necessárias para exercer determinada função. De acordo com os especialistas em dinâmica de grupo, as principais características que são avaliadas na maioria dos processos seletivos para as empresas são: Capacidade de liderança, senso de equipe, facilidade de lidar com pressões externas, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, inovação e criatividade, capacidade de contribuir com habilidades que possam melhorar a organização e equilíbrio emocional. Essas características fazem parte das demandas das principais organizações empresariais e a dinâmica de grupo é melhor técnica para avaliar todas essas competências.


                     Realização da Dinâmica de Grupo

A dinâmica de grupo é realizada através de jogos especializados na realização de atividades com regras e estratégias que permitam  ao especialista criar situações espontâneas que façam as pessoas revelarem aspectos de seu caráter, que normalmente não viriam à tona em situações normais. Algumas técnicas utilizadas fazem parte de situações que são vivenciadas no cotidiano da pessoa, no caso da seleção para empresas são ações específicas para cada situação que se forem vistas por analogia podem revelar determinados comportamentos através da identificação. No treinamento, a dinâmica de grupo é responsável pela interpretação dos comportamentos que foram observados, pontuando algumas questões de forma genérica somente para servir como feedback para os participantes. Desse modo, a importância da técnica de dinâmica de grupo é um procedimento que deve acompanhar o profissional desde seu ingresso na empresa, no momento da seleção até a atuação no cargo que ele irá ocupar dentro da organização empresarial.

Salete Dias
         




Sobre o autor:
Salete Dias

Como resolver seus problemas emocionais. Salete Dias é Psicóloga e escreve para o site às segundas, quartas e sextas feiras. Encaminhe sua sugestão de temas, comentário, ou pergunta através do email: coluna1@conexaomg424.com.br
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